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就活　インターンシップて？

インターンシップとは

インターンシップとは、学生が企業等の職場で実際に仕事を体験し、職業選びの参考にする制度です。最近の就職活動の一環としてインターンシップ制度を利用して就職につなげていくケースも多いようです。
これは、学生にも企業にとっても良い制度ではないかと思います。就職を希望するが企業がインターンシップ制度を実施していますとそこに学生が行って仕事をすることによって就職の可否の判断ができます。一方、企業側は、良い人材であればそのまま内定につなげることができます。

企業はインターンシップ制度を高校生にももっと提供して欲しい。

大学生のインタ?ンシップ制度はかなり普及しているように思いますが、もっと高校生にも制度を普及させて欲しい。その一つに仕事をすることの意味を理解し、お金の大切さ、職場の人間関係を体験し社会の一部を垣間見ることができます。これは、高校卒業して就職する際に役立つ体験です。

インターシップでどのようなことが学べるか

• １　職場での気配り、気遣いをとおして場の雰囲気を学びより社会性が身に付く。
• ２　異年齢集団の職場の人間関係をとおして人とのつながりの大切さを学ぶ。
• ３　職場の人間関係をとおして言葉使いや挨拶といった生活の基本的なことが具体的に学べる。
• ４　卒業後、仕事に就くことへの不安がそれなりに解消させられる。
• ５　進路の迷いが時には方向付け出来る機会になる。
• ６　働くことで会社の仕組みが理解できるようになる。

インターンシップを体験することは進路を考える上では大変有意義なものであります。勉強に興味の持てない高校生もたくさんいます。このような子どもたちには文部科学省はは2カ月から3カ月は一つの単位として認めてあげられるような教育システムをつくることも将来考えても良いのではないかと考えます。

インターンシップ制度の問題点

インターシップ制度を使って心ない企業は、学生や生徒を安い給料で体験学習をさせ利益を得ようとすることです。このようなことがないようにこの制度は許可制にし条件が整備されている企業のみに実施できるようにして欲しいものです。